中紀委嚴令：公職人員8小時外行為準則

公職人員8小時外行為管理的重要性

為何要管？

公職人員手握公權力，其職責是服務社會、維護公共利益。然而，權力一旦失去監督，就容易滋生腐敗。近年來，一些公職人員在下班后利用職權謀取私利、參與不正當活動的案例時有發生，嚴重損害了政府形象和公信力。因此，中紀委出臺這一規定，旨在加強對公職人員8小時外行為的監督和管理，確保權力不被濫用。

管理的范圍

公職人員8小時外的行為管理并非漫無邊際，而是有明確的界限和范圍。主要包括：不得利用職權或職務上的影響謀取私利；不得參與可能損害公共利益或社會公正的活動；不得違反社會公德、職業道德和家庭美德等。這些規定旨在引導公職人員樹立正確的價值觀，保持良好的職業操守。

具體行為準則

不得利用職權謀取私利

公職人員在下班后，應堅決杜絕利用職權或職務上的影響為本人或親友謀取私利的行為。例如，不得接受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡和有價證券等；不得違規從事營利活動或兼職取酬等。這些行為不僅違反了職業道德，更可能觸犯法律。

不得參與不正當活動

公職人員應遠離任何可能損害公共利益或社會公正的活動。這包括但不限于：參與賭博、色情、封建迷信等違法違紀活動；利用職權干預和插手市場經濟活動；泄露國家秘密或工作秘密等。這些行為不僅會影響公職人員的個人形象，更可能對社會造成不良影響。

遵守社會公德、職業道德和家庭美德

公職人員作為社會的表率，應帶頭遵守社會公德、職業道德和家庭美德。在下班后，要保持良好的生活習慣，積極參與社會公益活動，傳遞正能量。同時，要維護家庭和睦，樹立良好的家風，為家人和社會樹立榜樣。

案例分析

案例一：某公職人員違規兼職取酬

某公職人員在下班后，違規在一家私營企業兼職并領取報酬。這一行為被群眾舉報后，相關部門迅速介入調查，最終給予該公職人員相應的紀律處分。這一案例警示我們，公職人員應嚴格遵守兼職取酬的相關規定，不得違規從事營利活動。

案例二：某公職人員參與賭博

某公職人員在下班后，多次參與賭博活動，并因此欠下巨額賭債。這一行為不僅違反了社會公德和職業道德，更損害了公職人員的形象。最終，該公職人員被開除公職并受到法律的制裁。這一案例再次提醒我們，公職人員應遠離任何違法違紀活動。

常見問題解答

Q1：公職人員下班后能否接受朋友的宴請？

A1：公職人員下班后接受朋友的宴請需謹慎。如果宴請涉及可能影響公正執行公務的人員或事項，應堅決拒絕。同時，公職人員應自覺避免在宴請中談論工作相關的話題，以免引發不必要的誤解或麻煩。

Q2：公職人員能否在下班后從事公益活動？

A2：公職人員在下班后從事公益活動是完全可以的。這不僅能夠傳遞正能量、提升個人形象，還能夠為社會做出積極的貢獻。但需要注意的是，公職人員在從事公益活動時應保持低調、務實的態度，避免過度宣揚或引發不必要的爭議。

Q3：公職人員如何加強自我約束？

A3：公職人員加強自我約束的關鍵在于樹立正確的價值觀和職業操守。首先，要時刻保持清醒的頭腦和堅定的立場，不被金錢、權力等誘惑所迷惑。其次，要自覺學習相關法律法規和職業道德規范，增強法制觀念和紀律意識。最后，要積極參與社會公益活動和社會監督活動，不斷提升自己的社會責任感和使命感。

結語

公職人員作為社會管理的中堅力量，其行為舉止對于社會風氣和政府形象具有重要影響。中紀委明確強調公職人員8小時外行為管理的重要性，旨在引導公職人員樹立正確的價值觀、保持良好的職業操守。我們相信，在全社會的共同努力下，公職人員一定能夠成為社會的表率、人民的公仆。