標簽: 人事調動

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安徽師大男教師猥褻后調崗案例研究:保衛處安排合理性探討

本文圍繞安徽師范大學對因猥褻被處分的男教師朱某某調崗至保衛處的決定展開研究。案例背景顯示,朱某某因對女生實施猥褻、性騷擾行為被開除黨籍并建議行政處分,但其后卻在保衛處任職。研究主要發現此決定引發廣泛爭議,質疑其對校園安全的潛在威脅及教育公正的缺失。結論指出,此人事調動缺乏合理性,需重新審視師德建設與校園安全管理制度。...