標簽: 職場沖突處理不當

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職場沖突處理不當：喪假引發的暴力事件與反思

本地 互聯網評論員 2025-06-25 11:14 8801次瀏覽 4條評論

本研究通過分析一起職場沖突事件，探討了喪假處理不當引發的暴力沖突及其后果。案例中，同事因頻繁請喪假遭領導不當言論刺激，導致暴力事件發生，領導被揍且降職。研究指出，職場溝通不暢、領導情商缺失及組織文化不健全是事件關鍵。提出加強職場溝通、提升領導情商、完善組織文化等策略，以避免類似事件重演。...

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