體制內懷孕躺平現象影響分析
本文探討了在體制內工作環境中，懷孕員工選擇“躺平”現象的背景、影響及應對策略。通過分析具體案例，發現該現象不僅影響團隊工作氛圍與效率，還可能加劇性別不平等問題。研究提出，通過優化管理制度、增強團隊支持及促進性別平等文化，可有效緩解這一問題，實現職場和諧與效率并重。...
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