標簽: 職場韌性新趨勢

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職場韌性新趨勢:2天恢復力,隔天正常上班,不動聲色

隨著職場文化演變,員工展現出更強的“2天恢復力”,即經歷高強度工作或非工作事件后,隔天即能不動聲色地正常上班。這一趨勢反映了職場對個人心理健康與企業效率的雙重重視,推動了彈性工作制與心理健康支持的普及。本文深入剖析這一趨勢,探討其對行業的影響及未來展望。...