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原生公司創(chuàng)傷:揭秘職場“不配得”心理根源

職場中,為何那些在前公司總被否定的員工,即便跳槽至新環(huán)境,也會不自覺地認為自己“不配得”?這一心理現(xiàn)象揭示了原生公司創(chuàng)傷對個體職業(yè)認知的深遠影響。...