公務員不良工作習慣VS優良作風：形式主義與官僚作風辨析
本文對比分析了公務員群體中六種被列入形式主義與官僚作風雙清單的工作習慣，通過具體案例揭示其負面影響，并對照優良工作習慣，提出整改措施。分析顯示，摒棄不良習慣，培養務實高效的工作作風，對提升政府效能至關重要。...
標簽: 形式主義與官僚作風辨析
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