公司招聘拒錄E人趨勢：就業歧視違法將成嚴格監管新常態
隨著社會對公平就業重視程度的不斷提升，公司招聘中拒錄特定性格類型求職者（如E人）的行為，正面臨越來越嚴格的法律審視。本文預測，未來就業歧視違法將成為招聘市場的新常態，企業需加強招聘合規管理，避免觸碰法律紅線。...
標簽: 就業歧視違法將成嚴格監管新常態
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