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高薪有編制深圳教師離職案例研究

近年來,深圳以高薪編制吸引了大批頂尖名校畢業(yè)生投身教師崗位,然而部分教師卻選擇離職。本研究通過案例分析,探討了深圳教師離職的背景、面臨的挑戰(zhàn)及原因,并提出了相應(yīng)的解決策略。研究發(fā)現(xiàn),高強度的工作壓力、非教學(xué)任務(wù)負(fù)擔(dān)以及職業(yè)發(fā)展困惑是主要原因。...