員工權益與企業管理：請假制度與人文關懷對比
本文通過對一起員工因發燒37.9度請假卻遭HR辱罵的事件進行深入分析，對比了合理請假制度與員工權益保護的重要性，以及HR職業素養與企業文化對員工關系的影響。事件反映出請假制度執行中的偏差，強調了提升HR職業素養、強化企業文化建設的必要性。...
標簽: 員工權益與企業管理
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